PRT in der Teamführung
Führen im Flow – mit flexiblen Positionen, dynamischen Rhythmen und einem guten Timing
PRT macht Führung körperlich erfahrbar – als dynamischen Prozess, der Klarheit schafft, Beziehungen stärkt und belastbare Ergebnisse produziert, auch unter Druck.
Führung scheitert oft nicht am Wissen, sondern an der Umsetzung
Führungskräfte stehen heute vor typischen Herausforderungen:
- Zu viel Kontrolle erzeugt Widerstand – zu wenig Führung erzeugt Orientierungslosigkeit.
- Entscheidungen müssen unter Zeitdruck, Unsicherheit und emotionaler Spannung getroffen werden.
- Gespräche eskalieren oder verlaufen im Kreis, statt zu Lösungen zu führen.
- Die eigene innere Haltung wirkt stärker als jede Methode – bleibt aber oft unbewusst.
- Stress reduziert Präsenz, Klarheit und Beziehungskompetenz.
Wie gelingt Führung, die klar ist, ohne hart zu werden – und empathisch, ohne sich zu verlieren?
Führung als körperlich erfahrbares Prinzip
PRT überträgt die Essenz der Kampfkünste auf Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Führen wird zu einem Ping-Pong-Spiel mit klaren Regeln – im Flow von:
- belastend–entlasten – entlastend-belasten
- gebend–nehmen – nehmend-geben
- verdichtend–weiten – weitend-verdichten
- bremsend–beschleunigen – beschleunigend-bremsen
- führend-folgen – folgend–führen
Die flexiblen PRT-Leitlinien helfen Führungskräften,
- Widerstände zu nutzen, statt sie zu bekämpfen,
- Impulse aufzunehmen, statt sie verpuffen zu lassen,
- klare Akzente zu setzen, die nachhaltig wirken.
So entsteht ein dynamisches Gleichgewicht zwischen Orientierung und Offenheit – ein echtes Führen im Flow.
Führungskompetenz verkörpern – nicht nur verstehen
In den Trainings erleben Führungskräfte unmittelbar, wie sich ihre innere Haltung im Außen spiegelt – und wie sie auf andere wirken.
Der Balanceakt zwischen Nähe und Abgrenzung wird körperlich erfahrbar und dadurch bewusst steuerbar.
Das Ergebnis:
- Transparent in der Entscheidung – klare Spielregeln schaffen Vertrauen.
- Klar im Kontakt – in Stimme, Blick und Haltung.
- Souverän unter Druck – in schwierigen Gesprächen und Entscheidungssituationen.
- Empathisch in der Abgrenzung – Resonanz und Selbstschutz gehören zusammen.
Resilienz für Führungskräfte – kleine Impulse, große Wirkung
Auch Führungskräfte brauchen Räume, um zu regulieren, zu klären und neu auszurichten.
Wir entwickeln kleine, alltagstaugliche „Erste-Hilfe-Programme“ zur Stressregulation, die helfen:
- Kontakt zu sich selbst wiederherzustellen,
- aus dem Stress zurück in den Flow zu finden,
- Gedanken zu ordnen und Entscheidungen zu fokussieren.
PRT in der Teamführung verbindet Selbstführung, Beziehungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit zu einer Führungsqualität, die spürbar wird und verbindet.
Möchten Sie Führung klar, präsent und wirksam gestalten?
PRT unterstützt Sie dabei, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben
und Ihr Team sicher durch Veränderung zu führen.